Hoofdlijnen van het
kerkenraadsbeleid ten aanzien van kleine groepen
De
kerkenraad van de Fonteinkerk in Haarlem spreekt uit dat hij het werken met kleine groepen in de gemeente
ziet als een bijbelse en eigentijdse manier om vorm te geven aan de opdracht om
naar elkaar om te zien en om samen te groeien in Christus.
Doelstelling
De
kerkenraad heeft als doelstelling dat alle leden van de gemeente worden
ingedeeld in een kleine groep. Deze indeling gebeurt vanuit de volgende
principes:
1.
De geografische grenzen van de vier bestaande wijken worden aangehouden
2.
Binnen deze wijken worden groepen op een zo evenwichtig mogelijke wijze
samengesteld, waarbij gekeken wordt naar: oud en jong; gezinnen en
alleenstaanden; mate van kerkelijke betrokkenheid; .
3.
De indeling wordt gemaakt door de ‘kopgroep’ die in de betreffende wijk het
kleine-groepen-werk voorbereidt. Overleg met de wijkambtsdragers kan hierbij
zinvol zijn.
Voor
de toekomst hoopt de kerkenraad dat alle gemeenteleden hun primaire geestelijke,
pastorale en diaconale zorg zoeken en ontvangen binnen hun kleine groep. Verder
ziet de kerkenraad de kleine groep als de plek waar gemeenteleden gezamenlijk
en persoonlijk kunnen groeien in de verwerkelijking van wat we in de
gemeentevisie als ons verlangen hebben geformuleerd. Om dit doel te
verwezenlijken is het nodig dat de kleine groep op regelmatige basis bij elkaar
komt (in principe een keer per maand).
Leiders
Elke
kleine groep heeft een groepsleider (dit kan ook door twee mensen, bv. een
echtpaar gebeuren). De groepsleider heeft als taak: het organiseren van de
kleine groep en het bijeenroepen van bijeenkomsten; het stimuleren van de
betrokkenheid van de leden bij de kleine groep; het aansturen van
gezamenlijkheid in het vorm geven van het leven in de kleine groep middels
verschillende soorten van activiteiten, waarbij de maandelijkse
groepsbijeenkomst de kern vormt. Voor de gezamenlijke geloofs-bezinning op deze
avonden wordt gebruik gemaakt van ‘Bronwater’ om zodoende de band tussen de erediensten
en de kleine groepen vorm te geven. Het kan zinvol zijn dat de leider wordt
bijgestaan door een ‘assistent’ die de meer organisatorische kant van het
groepswerk voor zijn/haar rekening neemt. (Het zoeken van geschikte leiders is
een erg belangrijk aspect in de startfase. Overleg met de predikant en/of de
wijkambtsdragers is hierbij gewenst.)
Coaching
Het
is uitermate belangrijk dat de leiders van de kleine groepen op een goede
manier worden ondersteund door coaching en toerusting. De kerkenraad weet zich
verantwoordelijk voor het (laten) organiseren daarvan. Het ligt in de bedoeling
om voor de leiders van de kleine groepen tweemaandelijks een avond in de kerk
te organiseren. Tijdens de eerste helft van deze avond biedt de predikant als
‘hoofd-coach’ (of een gastspreker) aan de hele groep een stuk bezinnende
toerusting. De tweede helft van de avond zitten de leiders uit een wijk bij
elkaar om onder leiding van de ‘wijk-coach’ elkaar onderling te bemoedigen en
elkaar vragen en problemen te delen.
Gebed
Als
kerkenraad zijn we ervan overtuigd dat de kleine groepen een belangrijk middel
zullen zijn voor het groeien in de gemeenschap met elkaar (G2) en met Christus
(G1). Ook hoopt de kerkenraad dat de kleine groepen op den duur een belangrijke
functie kunnen vervullen in het opvangen van nieuwkomers in de gemeente (G3).
Verwachtingsvol bidden we daarom of de Heilige Geest onze gemeente wil zegenen
door wat Hij wil doen door middel van de kleine groepen.
De
kerkenraad
februari
2004
Belangrijke boeken:
Bill Donahue, Gemeente in kringen. Handboek voor kringleiders
Bill Donahue & Russ Robinson, Zeven valkuilen voor kleine groepen in de kerk
Ds. Hans Eschbach, Kleine groepen grote kansen. Handboek voor gemeentegroei-groepen.